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[论坛布告] uedbet官网论坛办理团队成员的恳求要求与监督机制

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1#
宣布于 2008-10-28 17:07:19 | 只看该作者 回帖奖赏 |倒序阅览 |阅览形式

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uedbet官网论坛办理团队成员的恳求要求、审阅标准、权利责任、监督机制

(最终更新2016-01-03)

版主恳求专用贴】  

一、论坛版主恳求要求:
01、注册时刻≥30天、在线时长≥100、发贴数≥100帖、威望值≥200分;
02、恳求版主的会员需求体现比较活泼,而且能活泼带动论坛活泼气氛;
03、应该有比较富余的时刻办理论坛,准则上均匀每天上线两小时以上;
04、应该有必定的专业水平,能够处理自己统辖版面内一些根本的问题;
05、能正确对贴子进行办理操作,有较强学习才能并习惯论坛版面改变;
06、对论坛上的新老会员朋友热心、联合、乐于协助别人而且长于沟通;
07、有团队协作精力,与其他版主分工协作共同尽力建造论坛酷爱论坛;
08、能够很好的了解论坛中各项规章制度,而且活泼认真地去贯彻执行;
09、为尽量防止无效票,要求本站高档技工等级以上会员才可参加投票;
10、投票表决的期限设定为一周而且支撑数为对立数五倍以上才可通过;
11、为进步办理团队成员的质量,恳求版主前需求事前获优异会员资历;
12、为防止版主扎堆,若某版块内任职版主超越15位则将主动中止恳求。

二、超级版主提高要求:
01、版主任职期超越六个月,发帖数≥1000帖、威望值≥1000积分;
02、具有较好论坛办理水平,能够娴熟掌握运用各项论坛办理工具;
03、担任版主期间体现杰出,不滥用职权、活泼发明调和论坛气氛;
04、能与其他版主友善协作,没有与网友、版主发作严峻胶葛前史;
05、每年岁末一致发生超版,从优异版主投票成果中得出候选资历;
06、若成果中呈现并排票数,将参阅威望值得出仅有候选名单排序;
07、年末发生18位超版名额,低于10位时将从候选名单中进行弥补;
08、候选名单中的论坛贵宾,复职三月可转超版,全站超版限20位。

三、论坛督察恳求要求:(暂停参加恳求)
01、在本论坛担任超级版主职务超越壹年,发帖数≥3000帖、威望值≥3000分;
02、担任超级版主期间对论坛开展具有活泼的推进效果且在论坛有必定影响力;
03、有必要坚持与办理层言行一致,时刻留意自己的言行可能对论坛形成的影响;
04、随时观察论坛各板块运转状况,若发现异常能快速联络相关人并敏捷处理;
05、调查各版主的作业状况,处理问题的方式办法,并在必要的时分给予纠正;
06、整体版主参加投票表决,投票人数应不少于其时版主总数量的一半才有用;
07、投票表决期限设定为一周,投票完毕后支撑数为对立数两倍则为通过审阅;
08、论坛督察职位的数量全站约束在三位以内,超越数量将主动中止承受恳求。

四、办理员参加准则:(暂停参加恳求)
01、能娴熟并正确的办理论坛,有较强的办理才能;
02、具有网站建造相关经历,了解论坛程序的操作;
03、有必定的亲和力,与会员、版主之间关系融洽;
04、对论坛的开展与推行作出特别奉献,对论坛长时刻开展有自己共同的观点;
05、以开展壮大自己的团队为首要任务,以培育后备办理精英为长时刻的方针。

五、办理人员的权利:
01、本站属非赢利性公益网站,全站办理人员均为义务服务并没有任何物质待遇;
02、全站办理人员在任职期间,每天能够准时定量收取论坛虚拟积分作为其奖赏;
03、任职超三个月的办理人员,正常离任可取得有时效期的论坛贵宾会员组权限;
04、优异版主投票表决的要求:投票期为一周由高档技工以上等级论坛会员参加;
05、论坛优异版主的参评资历:本年度内任职超越壹个月而且没有严峻胶葛前史;
06、版主荣誉勋章的颁发准则:正常离任而且从前被推选为优异版主的办理人员;
07、论坛贵宾有用期设定准则:任三月以上且正常离任为一年,终身成果无限期;
08、论坛贵宾会员组有用期内,恳求复职时可不再通过审阅程序直接担版主职务;
09、终身成果勋章的奖赏准则:取得三次以上优异版主的办理成员将颁发此勋章。

六、办理人员的责任:
01、需求具有必定的安排、办理、调和才能,有团队协作精力以大局为重;
02、活泼回答统辖版块内的发问或供给思路,让发问的会员赶快处理问题;
03、随时提示会员恪守论坛的各项规章制度,有利标准论坛促进健康开展;
04、正确引导健康、敞开、调和的沟通气氛,为论坛昌盛打好坚实的根底;
05、不宣布有误导性、有损论坛形象的言辞,重视团队精力做好调和作业;
06、不参加责备性、争持性、攻击性的帖子,不宣布任何有倾向性的定见;
07、合理运用各种办理手法,多沟通多引导,防止在办理中发生矛盾抵触;
08、要做到勤于办理、定时检查、当令引导,做一个合格优异的办理人员。

七、监督机制与免除流程:
01、查核:版主在任职期间需求承受定时查核,团队内部对不合格的版主进行整理,并恰当奖赏体现优异者;
02、请假:版主因某些原因需求暂时脱离岗位,能够在办理团队内部专用帖中请假,并注明原因与大致时刻;
03、辞去职务:长时刻不能办理论坛的版主需事前提交辞去职务恳求,私行脱离将视为渎职而予以开除半年内不得重担;
04、正告:利用职权报复网友、以权谋私滥发信息、脱离团队协作精力等行为依据情节正告记载或免除职务;
05、免除:关于严峻违背论坛办理条例或弹劾投票对立数较多的版主,将直接被免除职务并降为一般会员组;
06、监督:论坛整体网友都有监督版主的权利,投诉帖子内容须客观实在、不带人身攻击、不触及个人隐私。

八、弹劾版主流程:
(一)弹劾程序的发动:
01、内部弹劾:有必要有三名以上版主揭露对被弹劾者的履行责任的才能、办理方式办法、团队协作精力等表明质疑;
02、揭露弹劾:有必要有十名以上威望值≥300 的会员联名支撑弹劾,而且要客观、具体的罗列各项检举理由及依据;
03、内部弹劾将在办理团队内部建议投票与成果发布,揭露弹劾由契合条件的会员参加投票,完毕后全站揭露成果。
(二)弹劾程序的进程:
01、办理员针对弹劾案进行为期一周的调查核实,查实后将建议为期一周的投票;
02、内部弹劾投票由时任论坛办理团队成员参加,应不少于其时团队总数的一半;
03、揭露弹劾投票由阅览权限≥30论坛会员参加,参加人数≥注册人数万分之一;
04、拥护弹劾数为对立弹劾数两倍即为弹劾成功,当即免除被弹劾者职务与权限;
05、弹劾失利后30天内不承受相同理由再次弹劾,但可据情节程度处分被弹劾者;
06、因弹劾而被免除职务的版主在壹年内不能够再次提交恳求参加办理团队任职;
07、弹劾投票完毕后不管成功与否办理员都将该版主的渎职状况和处理成果发布。
2#
宣布于 2008-10-28 18:06:55 | 只看该作者
向超级版主开展!!
3#
宣布于 2008-10-28 19:59:09 | 只看该作者
真是跨越式的开展呀!比我刚进来时火爆多了
4#
宣布于 2008-10-28 22:05:42 | 只看该作者

回复 3# 广联电子 的帖子

有各位会员的支撑,深信本站的出路无可限量
5#
宣布于 2008-10-28 23:16:06 | 只看该作者
咱们要应战自我
6#
宣布于 2008-11-24 10:44:59 | 只看该作者
7#
宣布于 2009-2-3 03:35:37 | 只看该作者
像孩子的满月酒庆祝相同么?,一满月秀才当即恳求!
8#
宣布于 2009-2-3 08:21:21 | 只看该作者
考虑考虑
9#
宣布于 2009-2-3 09:11:51 | 只看该作者
哈哈,我们尽力吧
10#
宣布于 2009-2-13 18:05:48 | 只看该作者
我们尽力吧
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